Інклюзивне працевлаштування – це розуміння, що сильна країна і економіка будуються не на обмеженнях, а на можливостях, які ми даємо один одному.
Інклюзивне працевлаштування – це розуміння, що сильна країна і економіка будуються не на обмеженнях, а на можливостях, які ми даємо один одному.
Ветерани, люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені громадяни – це люди з досвідом стійкості та мотивацією, яку складно переоцінити.
У партнерстві з Державною службою зайнятості ми підготували гайд для роботодавців – про те, як будувати інклюзивний бізнес і що це дає на практиці.
У гайді:
-5 поширених міфів про найм ветеранів і людей з інвалідністю (і як їх розвіяти);
- як адаптувати робоче місце без великих витрат;
- які фінансові компенсації від держави може отримати роботодавець;
- реальні приклади від SoftServe, KERNEL, Lady Di atelier;
- покрокова інструкція: як скористатися послугами ДСЗ.
Статус – це лише частина людини. Справжній потенціал – у досвіді та характері.
Гайд – за посиланням: https://drive.google.com/.../11rV6uRB4Skm33fOJi59.../view...
Гайд підготовлено в межах проєкту «Навички для інклюзивності», який впроваджується ГО «Український професійний розвиток» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).
